Charte RSE

Intégrer le développement durable dans notre modèle d’affaires

Nous intégrons le développement durable au cœur de notre modèle d’affaires. Nos solutions visent à :

• Améliorer le tri à la source,
• Limiter les transports liés à la collecte des déchets (tournées optimisées),
• Réduire les émissions de CO₂,
• Optimiser les coûts de gestion des déchets pour les collectivités.

Cela permet de concilier impact environnemental réduit et efficacité économique accrue : moins de kilomètres parcourus, moins de sacs incinérés inutilement, plus d’équité pour les citoyens et un modèle financier durable pour les communes sur le plan de la gestion des déchets.

S’engager en faveur de l’environnement et de l’humain

L’environnement et les relations humaines sont au centre de nos préoccupations. C’est pourquoi nous visons à créer des relations de confiance avec nos clients et partenaires et mettons en place des actions concrètes pour les employés qui vont au-delà des obligations légales.

Un membre de la direction a été nominé responsable développement durable pour assurer un alignement des décisions stratégiques sur la mission de l’entreprise et un dialogue constant avec les parties prenantes (communes, partenaires, usagers).

Axe I : Environnement

Principes fondamentaux

• Réduire l’impact environnemental de la gestion des déchets.
• Contribuer à l’économie circulaire en améliorant la qualité du tri.
• Concevoir des solutions robustes, durables et sobres en ressources.
• Optimiser les transports pour réduire les émissions carbone.

Actions

A l’interne :

• Intégration d’une sensibilisation à la mobilité intelligente dans nos fiches de postes.
• Encouragement au travail à distance lorsque les déplacements ne sont pas nécessaires.
• Optimisation de nos livraisons de produits via notre plateforme de gestion.
• Application des règles de tri, de réutilisation et de recyclage, en cohérence avec la mission que nous défendons.
• Collaboration avec des partenaires, fournisseurs et sous-traitants respectant des principes de développement durable.

Auprès de nos clients :

• Proposition d’une plateforme permettant d’optimiser les tournées de ramassage, réduisant les kilomètres parcourus et les émissions de CO₂.
• Mise en place de capteurs de niveau pour réduire les collectes inutiles.
• Développement de systèmes de contrôle d’accès pour prévenir les dépôts sauvages et les erreurs de tri.
• Conception de produits éco-durables et limitation de la consommation de ressources, notamment en proposant d’intégrer nos solutions électromécaniques (balances, sondes, contrôle d’accès) sur des structures existantes.
• Sensibilisation indirecte des usagers par le suivi des dépôts et l’accompagnement des communes.

Axe II : Employeur responsable

Principes fondamentaux

• Promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances.
• Garantir un cadre de travail sûr et respectueux de la santé.
• Favoriser la qualité de vie au travail pour nos collaborateurs.

Actions

• Participation à l’insertion et la réinsertion professionnelle de personnes au bénéfice d’indemnités chômage et/ou de revenu d’insertion, de personnes en situation de handicap, notamment en collaborant avec des organismes externes.
• Collaboration avec des ateliers protégés et emploi de réfugiés.
• Formation via des postes de stage ou de formation continue.
• Respect des normes sociales : égalité hommes/femmes, parité salariale, équité à l’embauche.
• Prestations sociales allant au-delà du cadre légal.
• Application stricte des normes de sécurité au travail.
• Organisation interne flexible et participative, favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs : possibilité de temps partiel, travail à distance, congés non payés.
• Mise en place de postes de travail ergonomiques.
• Ateliers de prévention pour les employés organisés sous forme de « lunch & learn ».